Innovatív HR megoldások hatása a Budapest Bank gyakornoka inak elkötelezettségére

Molnár Fruzsina Csilla Innovatív HR megoldások hatása a Budapest Bank gyakornoka inak elkötelezettségére. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[img] PDF
Titkositas_MolnarFruzsinaCsilla.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett főiskolai IP címekről nyitható meg

Download (249Kb)
[img] PDF
Molnár_Fruzsina_Csilla_szakdolgozat2016_final_v4.pdf
Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2200.

Download (970Kb)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vállalkozások és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Belső konzulens(ek)

Belső konzulens neveBeosztás, tudományos fokozat, intézményEmail
Dr. Krajcsák Zoltánfőiskolai docens, PhD, BGE-PSZKKrajcsak.Zoltan@uni-bge.hu

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: Elkötelezettség, Emberi erőforrás menedzsment, Innováció, Y generáció
Felhasználói azonosító szám (ID): Molnár Fruzsina Csilla
Dátum: 2016. Máj. 19. 13:09
Utolsó módosítás: 2016. Máj. 19. 13:09

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet