A béren kívüli juttatások, a cafeteria rendszere a vállalkozásoknál

Beke Leila A béren kívüli juttatások, a cafeteria rendszere a vállalkozásoknál. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

[img]
Előnézet
PDF
beke_leila_2016jún.pdf

Download (6Mb) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

A vállalkozás nem hagyhatja figyelmen kívül a munkavállalók érdekeit. Ideális esetben a munkavállalók és a munkáltatói érdekek összekapcsolódnak. A saját egyéni érdekeit követő dolgozó a vállalkozás céljait is teljesíti, a vállalati érdek megvalósításával egyidejűleg, így az adott munkavállaló jövedelmi, biztonsági elvárásai is megvalósulhatnak. Az ösztönzés valódi végcélja a munkavállalók vállalati célokra koordinált motiválása. A béren kívüli juttatások és a cafeteria rendszere rugalmas ösztönzést tesz lehetővé a munkaadóknak. Az egyéni igények szerint összeválogatható juttatási csomag minden munkavállalónak lehetőséget ad arra, hogy a saját életviteléhet igazítva válasszon a felkínált elemekből. A cafeteria jelentős szerepet játszik a gazdaságban. Kedvezményes adó kötelezettsége mellett, sokan alkalmazzák például a SZÉP-kártyát vagy az Erzsébet-utalványt, ennek hatására a magyar szálloda- és vendéglátóipar jelentős bevételre tesz szert. A szállodák és a vendéglők magasabb árbevétele lehetővé teszi a magasabb munkabér vagy éppen több alkalmazott foglalkoztatását. A cafeteria és a béren kívüli juttatásnak jelentős szerepe van a gazdaság kifehérítésében. Az Európai Unió Bírósága szerint a magyar gyakorlatban használt cafeteria rendszer sérti az EU-s jogokat, mivel a rendszer törvényi háttere nem engedi a SZÉP-kártya kibocsátását külföldi vállalkozás magyarországi fióktelephelyeinek. Így sérül a harmadik EU-s alapszabadság, amely a szabad versenyt teszi lehetővé az Európai Unió egész területén. A cafeteria jelenlegi rendszere 4 évnyi tündöklés után nagy valószínűséggel 2017-től megváltozott keretek közt fog tovább működni, vagy a rendszer helyett egy új speciálisan adózó jövedelem elemről dönt a magyar kormány eddigi ismereteink szerint 2016. július 1-ig.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Közgazdasági és Módszertani Intézeti Osztály

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Pénzügy és Számvitel

Belső konzulens(ek)

Belső konzulens neveBeosztás, tudományos fokozat, intézményEmail
Dr. Halász Imrefőiskolai tanárhalasz.imre@pszfz.bgf.hu

Mű típusa: záródolgozat
Kulcsszavak: bér - bérügy - munkajövedelem, béren kívüli juttatás - munkaügyi szociális-jóléti juttatás, ösztönzés, anyagi, cafetéria - kafetéria, Zalaerdő Zrt. (Nagykanizsa)
Felhasználói azonosító szám (ID): Góczán Judit
Dátum: 2016. Jún. 03. 10:55
Utolsó módosítás: 2016. Jún. 16. 12:37
URI: http://dolgozattar.repozitorium.bgf.hu/id/eprint/7408

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet