A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze

Molnár Vanessza Evelin A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[img] PDF
A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze_Molnár Vanessza Evelin.pdf
Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2021.

Download (1156Kb)
[img] PDF
Nyilatkozat_Molnár Vanessza Evelin.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett főiskolai IP címekről nyitható meg

Download (174Kb)
[img] PDF
Molnár Vanessza Evelin.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett főiskolai IP címekről nyitható meg

Download (274Kb)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodás és menedszment

Belső konzulens(ek)

Belső konzulens neveBeosztás, tudományos fokozat, intézményEmail
Zsigmond SzávaTanársegéd, teamcoachzsigmond.szava@uni-bge.hu

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: coaching, vezetőfejlesztés, , coaching szemléletű vezetés, vezetőfejlesztés
Felhasználói azonosító szám (ID): Molnár Vanessza Evelin
Dátum: 2016. Dec. 19. 18:18
Utolsó módosítás: 2016. Dec. 19. 18:18

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet